Быть SMART — это аббревиатура, расшифровывающаяся как «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени». Эта концепция широко используется в постановке целей и управлении эффективностью как в личном, так и в профессиональном контексте.
Вот разбивка того, что представляет каждая буква в аббревиатуре SMART:
- Конкретные: цели должны быть ясными и конкретными, избегая расплывчатых или общих заявлений. Это помогает сосредоточить усилия и повысить вероятность успеха.
- Измеримость: цели должны быть измеримыми, с четкими показателями для отслеживания прогресса и определения успеха. Это помогает установить ответственность и оценить эффективность.
- Достижимый: цели должны быть реалистичными и достижимыми с учетом имеющихся ресурсов, навыков и времени. Это помогает избежать нереалистичных ожиданий и предотвратить разочарование или выгорание.
- Актуальность: Цели должны соответствовать более широким задачам и приоритетам отдельного лица или организации. Это помогает обеспечить соответствие усилий стратегическим целям и повысить ценность общей миссии.
- Ограничение по времени: цели должны иметь четкий крайний срок или график, обеспечивающий ощущение срочности и мотивации. Это помогает установить чувство ответственности и поощрять прогресс.
Установив цели SMART, отдельные лица и организации могут повысить свою способность эффективно планировать, концентрировать свои усилия и достигать значимых результатов. Независимо от того, применяется ли она к личным или профессиональным целям, схема SMART обеспечивает четкий и практичный подход к постановке целей и управлению эффективностью.
Проверьте наши CRM система, которая поможет вам улучшить управление в вашей компании.
Следите за нашими Фейсбук Чтобы получить больше информации.
